1.「4年ごとに学び直す」時代にリスキリングは必須
これまでは「大学で4年学んで40年働く」時代でしたが、今はスキルの賞味期限がわずか4年と言われ「4年ごとに学び直す」必要がある「4 to 4」の時代に。継続的に新たなスキルを獲得し続け「レレバント（Relevant）＝常に市場にとって関連性が高い」状態、つまり「求められる人材であり続けること」が必要になります。

2.リスキリングには様々なレベル・方法が
「大学院に行く」「MBAを取る」だけがリスキリングではありません。本を読んだり、You Tubeで学ぶことも立派なリスキリング。オンラインで資格を取得したり、数カ月間のブートキャンプやスクールでAIやIT、デザインなどの専門スキルを身につけたり、まずは今の自分にできることからリスキリングを始めてみましょう。

3.まずは持っているスキル＝ドメインスキルの棚卸しを
5年〜10年の社会人経験があるCLASSY.世代であれば、必ずなにかしらのドメインスキルが身についています。しかし、せっかく達成した仕事の成果も何年も経つと忘却の彼方に埋もれてしまうことも…。新年度の始まりや自分の誕生日など、最低でも年に1回はスキルの棚卸しをしましょう。ChatGPTを活用して行うのもおすすめです。

4.新たに習得するスキル＝スパイクスキルは掛け算できるものを
新しく学ぶスキル（スパイクスキル）は、掛け算発想で自分本来のスキル（ドメインスキル）と相乗効果を生み出せるものを。苦手や弱みを埋めるという考え方ではマイナスを0にするだけで、人材市場で飛び抜けることができません。今の自分のスキルが5倍、10倍、それ以上の相乗効果を発揮するようなリスキリングを目指して。

5.長期的なゴールをつくる
目の前の仕事に追われたり、結婚や出産などのライフイベントで十分な時間が取れずリスキリングの優先順位が低くなった時に大切なのは、長期的なゴールを設定しておくこと。一旦休んで再開という選択ももちろんOK。ただ中断したままにならないよう、なんらかのゴールに向けて長期目線で柔軟に進めていきましょう。